Coaching

Le rôle du pharmacien d’officine évolue constamment, et la pression pour offrir des services de santé de qualité tout en gérant efficacement son entreprise devient de plus en plus importante. 

C’est là qu’intervient le coaching

Il s’agit d’un outil puissant pour aider les pharmaciens à atteindre leur plein potentiel, développer les nouvelles missions, s’adapter aux changements réguliers, renforcer la confiance en soi et son équipe et favoriser l’épanouissement. Retrouvez ici nos programmes LMP+.

Vous êtes débordés 

et vous avez l’impression de ne gérer que les urgences ?

Vous manquez de temps 
pour mettre en place les actions qui vous semblent pourtant essentielles pour votre officine ?

Vous avez des problèmes de recrutement 
ou du personnel qui manque de motivation ?

Certes, vous vous êtes renseignés vous avez suivi quelques formations qui vous ont permis de mettre le doigt sur des points de blocage et vous donnent l’envie d’aller au bout de vos projets, mais vous ne savez pas comment vous y prendre concrètement.
Quoi de plus normal ?
Vous n’avez ni GPS, ni personne pour vous guider au quotidien.
Et sans une vision claire et globale de ce que vous voulez réellement pour votre officine, vous ne savez pas sur quel chemin vous engager.
Vous vous éparpillez, vous tournez en rond, vous vous lassez et, au final, vous avez l’impression de revenir encore et toujours au point de départ.

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